# Câu hỏi

Các câu hỏi được tùy biến phù hợp với mục tiêu quản lý mục tiêu cũng như phát triển con người của tổ chức. Câu hỏi gồm câu hỏi về cảm nhận giúp Quản lý nắm bắt tâm lý của nhân viên tốt hơn, và câu hỏi năng lực để dẫn dắt, định hướng nhân viên phát triển hơn qua mỗi chu kỳ.

### Đối tượng sử dụng

* Quyền Thiết lập
  * Quản trị viên (Administartor)
  * OKR Master

### Hướng dẫn thiết lập

1. Trong giao diện **Thiết lập Đánh giá chu kỳ > Câu hỏi Đánh giá chu kỳ**, bạn có thể thiết lập các câu hỏi được sử dụng trong quá trình Đánh giá chu kỳ.

{% hint style="info" %}
Các câu hỏi được quản lý trong chức năng [Thư viện câu hỏi](/vi/thu-vien-cau-hoi/thu-vien-cau-hoi.md), nếu câu hỏi bạn cần không có sẵn, vui lòng đến giao diện Thư viện câu hỏi để thêm mới.
{% endhint %}

<figure><img src="/files/iIEsiFBgCBUZmSFFdknZ" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

2. Mỗi kỳ check-in cần có 4 câu hỏi:

* 1 câu hỏi cảm xúc
* 3 câu hỏi năng lực

Chúng tôi đề xuất cho bạn các câu hỏi mặc định như sau:

<table><thead><tr><th width="426">Câu hỏi</th><th width="162">Loại câu hỏi</th><th>Hình thức trả lời</th></tr></thead><tbody><tr><td>Bạn cảm thấy công sức và đóng góp của mình được ghi nhận và đánh giá đúng mức ở mức độ nào?</td><td>Câu hỏi cảm xúc</td><td>Thang đánh giá (1-5)</td></tr><tr><td>START: Theo bạn, điều gì nên được ưu tiên hơn trong giai đoạn sắp tới để đảm bảo hoàn thành mục tiêu?</td><td>Câu hỏi năng lực</td><td>Nhập văn bản</td></tr><tr><td>CONTINUE: Bạn nghĩ chúng ta nên tiếp tục đầu tư thời gian và công sức vào hoạt động nào vì nó mang lại hiệu quả nhất?</td><td>Câu hỏi năng lực</td><td>Nhập văn bản</td></tr><tr><td>STOP: Bạn có cảm thấy bất kỳ nhiệm vụ hay quy trình nào đang gây ra lãng phí thời gian không? Nếu có, bạn đề xuất cách khắc phục như thế nào?</td><td>Câu hỏi năng lực</td><td>Nhập văn bản</td></tr></tbody></table>

Trên đây là các câu hỏi mà chúng tôi đã nghiên cứu và đề xuất sử dụng, bạn hoàn toàn có thể thay đổi câu hỏi tùy vào mục đích sử dụng và văn hóa doanh nghiệp của mình.


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://help.kways.io/vi/danh-gia-chu-ky/thiet-lap/cau-hoi.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.