Vấn đề chú ý

Giới thiệu

Khi nhân viên gặp phải một vấn đề mà ngay cả với vai trò là cấp quản lý trực tiếp, bạn cũng chưa thể đưa ra câu trả lời phù hợp, trong trường hợp này, bạn có thể sử dụng tính năng Vấn đề chú ý để chuyển tiếp vấn đề này đến cấp trên của bạn, từ đó có thể tìm ra hướng giải quyết phù hợp hơn.

Đối tượng sử dụng

• Tất cả nhân viên trong tổ chức

Hướng dẫn

Đánh dấu

Khi xem xét và đánh giá một báo cáo thực hiện tiến độ mục tiêu (check-in) của nhân viên, nếu có một vấn đề mà bạn chưa thể đưa ra hướng giải quyết phù hợp, hãy đánh dấu vấn đề đó là Vấn đề chú ý.

Sau khi đánh dấu, một icon lá cờ sẽ xuất hiện trên vấn đề được đánh dấu:

Hiển thị

Sau khi đánh dấu, vấn đề sẽ xuất hiện lên bản Check-in của khi quản lý trực tiếp thực hiện báo cáo tiến độ thực hiện mục tiêu (check-in) của mình cho cấp trên. Khi đó cấp trên của Quản lý trực tiếp thấy được được Vấn đề chú ý mà bạn chưa thể giải quyết trước đó.

Trường hợp, nếu vấn đề vẫn chưa được giải quyết, cần đưa lên cấp trên cao hơn, Quản lý của Quản lý trực tiếp sẽ đánh dấu Vấn đề chú ý này để hiện thị trên bản Check-in của quản lý cấp trên này.