Bảng Kế hoạch KPI
Giới thiệu
Bảng kế hoạch KPI dùng để thiết lập kế hoạch các chỉ tiêu cụ thể cho từng cá nhân ở trong tổ chức. Với các bảng chỉ số mục tiêu được phân theo tháng dựa vào mục tiêu của cá nhân, phòng ban/ nhóm hay cá nhân.
Bảng kế hoạch KPI sẽ được sử dụng để cung cấp số liệu khi thiết lập các hiệu suất chính KPI ở chu kỳ mục tiêu thực hiện.
Đối tượng sử dụng
Người dùng
Toàn bộ thành viên trong tổ chức.
Hướng dẫn
Kế hoạch KPI
Tạo Kế hoạch KPI
Để tạo Bảng kế hoạch KPI mới, chọn Kế hoạch KPI -> Tạo bảng kế hoạch, hiển thị màn hình tạo kế hoạch như sau:
Kế hoạch này do ai chịu trách nhiệm?
Bảng này tạo cho ai.
Kế hoạch này là gì?
Tên Kế hoạch của bạn.
Kế hoạch này cho giai đoạn mục tiêu chiến lược nào?
Chọn năm của kế hoạch này cần thực hiện.
Đo lường kết quả KPI
Ở loại đo lường này, bạn chỉ chọn được 2 loại hoặc đối với việc lập kế hoạch này.
Kế hoạch chi tiết theo tháng.
Đây là giá trị bạn cần đạt được tính theo từng tháng.
Tùy vào kế hoạch của bạn, chỉ tiêu chỉ cần nhập vào những tháng bạn có kế hoạch, nếu không có kế hoạch, bạn có thể để trống ô chỉ tiêu đó.
Bảng chỉ tiêu này sẽ hiển thị tối đa 6 chữ số. Do đó, nếu các số liệu có chiều dài lớn hơn 6 nên quy đổi. Ví dụ: 1.000.000.000 (một tỉ) thì có thể tạo Đơn vị tính là Tỉ đồng hoặc Triệu đồng trong mục Đơn vị đo lường để số liệu dễ nhìn và cập nhật.
Chọn Tạo để lưu bảng kế hoạch này.
Sử dụng các chỉ số bảng này, bạn xem thêm ở mục Hiệu suất chính KPI.
Sửa Kế hoạch KPI
Để chỉnh sửa thông tin của bảng kế hoạch, thực hiện: Chọn Kế hoạch KPI -> Chọn Bảng kế hoạch muốn chính sửa -> Chọn nút 3 chấm -> Chọn Chỉnh sửa
Thực hiện các chỉnh sửa, sau đó bấm nút Chỉnh sửa để lưu bảng kế hoạch.
Nếu bạn chỉnh sửa các chỉ tiêu, thì Kết quả của các KPI đã điều chỉnh và mục tiêu này sẽ bị thay đổi theo.
Last updated