Thiết lập
Last updated
Last updated
Sau khoảng thời gian thực hiện mục tiêu, cần có các hoạt động để đánh giá mức độ hoàn thành của các mục tiêu đã đề ra từ đầu chu kỳ. Do đó, cuối mỗi chu kỳ, tất cả nhân viên trong công ty sẽ thực hiện Đánh giá chu kỳ nằm mục đích tổng kết lại kết quả của mục tiêu, nhìn nhận lại quá trình thực hiện, từ đó rút ra kiến thức, kinh nghiệm để thực hiện các mục tiêu tiếp theo một các hiệu quả hơn.
Hướng dẫn này giúp thiết lập các Đánh giá chu kỳ sao cho phù hợp với văn hóa và nhu cầu của Doanh nghiệp.
Quyền Thiết lập
Quản trị viên (Administartor)
OKR Master
Có 4 bước thiết lập Đánh giá chu kỳ: