kways
  • 👋Chào mừng!
  • kways là gì?
  • Thiết lập chung
    • Thông tin công ty
    • Giá trị cốt lõi
    • Chức danh
    • Lịch làm việc/Ngày lễ
    • Đơn vị đo lường
    • Phòng họp
    • Đơn vị
  • Quản lý người dùng
    • Vai trò của người dùng
    • Mời người dùng mới
    • Vô hiệu người dùng
  • Quản lý Đơn vị
    • Vai trò của Thành viên
    • Thêm thành viên
    • Chuyển giao mục tiêu
  • THƯ VIỆN CÂU HỎI
    • Thư viện câu hỏi
    • Quản lý Câu hỏi
  • Mục tiêu chiến lược
    • Giai đoạn mục tiêu
    • Chu kỳ mục tiêu
    • Mục tiêu chiến lược
  • Thiết lập Mục tiêu
    • Mục tiêu (Objective)
    • Kết quả chính (KR)
    • Phương pháp CVF
    • Bảng Kế hoạch KPI
    • Hiệu suất chính KPI
    • Tiến độ mục tiêu
    • Loại Kết quả Đo lường
    • Tỷ trọng, giá trị đóng góp
    • Hành động
  • Căn chỉnh mục tiêu
    • Mục tiêu Đóng góp
    • Mục tiêu Hợp tác
  • CHECK-IN
    • Thiết lập
      • Lịch trình Check-in
      • Câu hỏi Check-in
      • Lịch trình cuộc họp 1:1s
    • Cập nhật tiến độ
    • Nhân viên Check-in
    • Quản lý Đánh giá Check-in
    • Vấn đề chú ý
    • Thảo luận trọng tâm
  • Đánh giá Chu kỳ
    • Thiết lập
      • Lịch trình
      • Câu hỏi
      • Lịch trình cuộc họp 1:1s
    • Nhân viên Đánh giá chu kỳ
    • Quản lý Đánh giá chu kỳ
  • Cuộc họp 1:1s
    • Cuộc họp 1:1s
    • Cuộc họp thông thường
    • Cuộc họp Check-in
    • Cuộc họp Đánh giá Chu kỳ
    • Theo dõi (Follow-up)
  • CÔNG TY
    • Bản đồ chiến lược
    • Sơ đồ tổ chức
    • Sơ đồ Nơ ron
  • PHẢN HỒI
    • Đóng góp ý kiến
    • Yêu cầu phản hồi
  • KHEN NGỢI
    • Khen ngợi
  • Hồi tưởng
    • Hồi tưởng Cá nhân
    • Hồi tưởng Nhóm
  • GIẢI THƯỞNG
    • Điểm thưởng
    • Kho quà tặng
    • Giải thưởng phấn đấu
    • Đổi quà tặng
Powered by GitBook
On this page
  • Giới thiệu
  • Cấu trúc của Mục tiêu
  • Phương pháp CVF
  • Cấu trúc của CVF
  • Các ví dụ
  • Tạo mục tiêu theo CVF
  • Bước 1: Xác định: Rõ ràng, tập trung
  • Bước 2: Xác định Giá trị.
  • Bước 3: Xác định Đối tượng
  • Bước 4: Xác định Kết quả mong muốn
  • Bước 5: Điểm chất lượng mục tiêu
  1. Thiết lập Mục tiêu

Phương pháp CVF

Giới thiệu

Để giúp người dùng dễ dàng thiết lập một OKR với Mục tiêu (Objective) đảm bảo tính đầy đủ, rõ ràng, giúp người thiết lập mục tiêu biết được đích đến của mình một cách rõ ràng, cũng như giúp cho những thành viên khách trong tổ chức hiểu được mục tiêu này cần đạt điều gì.

Cấu trúc của Mục tiêu

Một Mục tiêu (Objective) trong OKR tiêu chuẩn có những đặc điểm sau:

Rõ ràng và Cụ thể (Clear and Specific): Mục tiêu được diễn đạt một cách rõ ràng, không mơ hồ. Mọi người trong tổ chức đều có thể hiểu được mục tiêu này.

Đầy cảm hứng và Thách thức (Inspirational and Ambitious): Nhằm thúc đẩy và truyền cảm hứng cho đội ngũ. Đồng thời, đặt ra thách thức đủ lớn để thúc đẩy sự phát triển.

Liên kết với chiến lược (Aligned with Strategy): Mục tiêu phải phù hợp và hỗ trợ cho mục tiêu tổng thể của nhóm của tổ chức.

Có ý nghĩa (Meaningful): Phải mang lại giá trị thực sự cho tổ chức, khách hàng hoặc các bên liên quan.

Thực tế, khi triển khai để người thiết thiết lập mục tiêu có thể hiểu được các đặc điểm này để áp dụng vào viết một mục tiêu thực tế là tương đối khó khăn, mất nhiều thời gian, việc này là một trở ngại đối với các tổ chức triển khai OKR trong toàn tổ chức.

Phương pháp CVF

kways đưa ra một cấu trúc để giúp người dùng thiết lập mục tiêu (Objective) một cách dễ dàng, hiệu quả và đạt chất lượng cao nhất, chúng tôi gọi là Phương pháp CVF.

Cấu trúc của CVF

Cấu trúc của CVF bao gồm 4 thành phần:

Đối tượng + Giá trị + Kết quả mong muốn + Rõ ràng, tập trung

Trong đó:

  • Đối tượng (Customer) sẽ nhận được lợi ích từ mục tiêu này khi nó hoàn thành là ai?

  • Giá trị (Value) mà đối tượng này sẽ nhận được khi mục tiêu hoàn thành là gì?.

  • Kết quả mong muốn/ trạng thái tương lai (Future state) sẽ trông/ hình dung như thế nào khi đối tượng nhận được giá trị đó khi mục tiêu hoàn thành.

  • Rõ ràng, tập trung (Focused), độ dài câu đạt từ 70-120 ký tự.

Các nội dung trong cấu trúc CVF không cần phải sắp xếp theo thứ tự, tùy thuộc vào nội dung của mục tiêu mà có vị trí nhất định trong câu.

Các ví dụ

Ví dụ 1:

"Xây dựng nền tảng học trực tuyến hàng đầu vào 2025, nâng cao 50% kỹ năng số cho sinh viên đại học ở các nước đang phát triển"

  1. Kết quả mong muốn: "Xây dựng nền tảng học trực tuyến hàng đầu vào 2025"

  2. Giá trị: "nâng cao 50% kỹ năng số"

  3. Đối tượng: "sinh viên đại học ở các nước đang phát triển"

  4. Rõ ràng, tập trung: 119 ký tự

Ví dụ 2:

"Giảm 30% lượng khí thải carbon, trở thành doanh nghiệp xanh hàng đầu trong 3 năm tới cho các công ty sản xuất quy mô vừa"

  1. Giá trị: "Giảm 30% lượng khí thải carbon"

  2. Kết quả mong muốn: "trở thành doanh nghiệp xanh hàng đầu trong 3 năm tới"

  3. Đối tượng: "các công ty sản xuất quy mô vừa"

  4. Rõ ràng, tập trung: 116 ký tự

Tạo mục tiêu theo CVF

Bước 1: Xác định: Rõ ràng, tập trung

Để minh họa, tạo một Mục tiêu (Objective), ta lấy Ví dụ 2 ở trên để minh họa.

Thao tác, chọn Của tôi -> Tạo OKR -> Nhập nội dung mục tiêu. Sau khi nhập vào ô Mục tiêu mà bạn muốn đặt được là gì?, số ký tự hệ thống đếm được là 120 ký tự, và xác định đã đạt mức rõ ràng (70-120 ký tự) -> Đạt yêu cầu về Rõ ràng, tập trung (Fucused).

Bước 2: Xác định Giá trị.

Chọn chuỗi ký tự "Giảm 30% lượng khí thải carbon", xác định là Giá trị (Value) sẽ cung cấp cho Đối tượng/ khách hàng (Customer). Sau đó chọn Giá trị để đánh dấu thành phần.

Bước 3: Xác định Đối tượng

Chọn chuỗi ký tự "các công ty sản xuất quy mô vừa", xác định là Đối tượng/ khách hàng (Customer) sẽ nhận được lợi ích hay Giá trị (Value) là "Giảm 30% lượng khí thải carbon". Sau đó chọn Đối tượng để đánh dấu thành phần.

Bước 4: Xác định Kết quả mong muốn

Chọn chuỗi ký tự "trở thành doanh nghiệp xanh hàng đầu trong 3 năm tới", đây là Kết quả mong muốn hay Trạng thái tương lai mà Đối tượng nhận được Giá trị. Sau đó chọn Kết quả mong muốn để đánh dấu thành phần.

Bước 5: Điểm chất lượng mục tiêu

  • Sau khi đã chọn đủ 3 thành phần, màn hình sẽ hiển thị như sau:

  • Ở màn hình Đánh giá điểm chất lượng của mục tiêu, 2 tiêu chí, Rõ ràng (Focused) và Đủ thành phần CVF đã được chấm điểm đạt.

PreviousKết quả chính (KR)NextBảng Kế hoạch KPI

Last updated 8 months ago

Nội dung Mục tiêu (Objective) của OKR
Chọn Giá trị
Chọn Đối tượng
Chọn Kết quả mong muốn
Hiển thị thông tin đầy đủ 4 thành phần
Kết quả đánh giá điểm chất lượng của Mục tiêu (Objective)