Mục tiêu Đóng góp
Giới thiệu
Bạn tự hào vì đã đóng góp một phần vào mục tiêu chung của phòng ban/ nhóm, của công ty thông qua kết quả tuyệt vời đã đạt được bằng mục tiêu của bạn.
Bạn biết rõ được mối quan hệ các mục tiêu của bạn thực hiện là đóng góp hoặc hỗ trợ cho một mục tiêu cụ thể của cấp trên, thúc đẩy cho mục tiêu đó thành công.
Hướng dẫn này giúp bạn hiểu rõ về căn chỉnh mục tiêu theo hình thức Đóng góp (Contribute) hay còn gọi là Xếp chồng (Cascaded) của OKR trong kways.
Các hình thức đóng góp
Hành động đóng góp
Các hành động được tạo ra để đóng góp cho một Hiệu suất chính (KPI) hoặc một Kết quả chính (KR).
Để tạo một Hành động, bạn xem ở đây: Hành động.
Hành động đóng góp cho một KR:
Hành động đóng góp cho một KPI:
Kết quả chính đóng góp
Các Kết quả chính đóng góp cho một mục tiêu (Objective) trong một OKR.
Mục tiêu đóng góp
Một mục tiêu OKR đóng góp cho một KR hoặc một KPI.
Hiệu suất chính đóng góp
Một mục tiêu KPI đóng góp cho một KR hoặc một KPI.
Last updated