Chuyển giao mục tiêu

Giới thiệu

Hướng dẫn người dùng biết cách chuyển giao mục tiêu của Nhân viên này cho những Nhân viên khác trong một đơn vị, và các hoạt động liên quan đến những mục tiêu này

Hoặc dùng để chuyển các mục tiêu trước khi xóa Nhân viên này ra khỏi Đơn vị.

Đối tượng sử dụng

• Quyền Thiết lập

  • Quản trị viên (Administartor)

  • OKR Master

  • Trưởng Đơn vị

Hướng dẫn

Chuyển giao mục tiêu

1. Chọn Thiết lập -> Đơn vị -> Thành viênmuốn chuyển giao mục tiêu, màn hình hướng dẫn chuyển giao sẽ hiển thị.

2. Chọn người nhận chuyển giao mục tiêu

Màn hình Chuyển giao mục tiêu

Chỉ Trưởng Đơn vị hoặc OKR Master hoặc Quản trị viên mới thực hiện được chức năng này.

Bước 1: Chuyển giao OKR

Chọn những mục tiêu OKR và các hành động do Người chuyển giao sở hữu và hợp tác sẽ được chuyển giao cho người tiếp nhận. Những mục tiêu không được chọn ở mục Chuyển giao thì sẽ không được chuyển giao.

Bước 2: Chuyển giao Kế hoạch KPI

Màn hình chọn chuyển giao bảng kế hoạch KPI

Bước 3: Chuyển giao Hành động

Các hành động này được tạo ra từ các Kết luận của Cuộc họp

Màn hình chọn chuyển giao hành động

Bước 4: Xác nhận chuyển giao

Người thực hiện chuyển giao sẽ bấm chọn nút Xác nhận chuyển giao mục tiêu và biết được phạm vi các ảnh hưởng khi mục tiêu này sau khi được chuyển giao. Cuối cùng bấm nút Xác nhận để hoàn tất quá trình chuyển giao mục tiêu.

Màn hình xác nhận chuyển giao mục tiêu

Nếu các mục tiêu của một Nhân viên muốn chuyển giao cho nhiều nhân viên khác, bạn phải thực hiện mỗi lần tương ứng với chuyển giao cho nhân viên đó.