kways
  • 👋Chào mừng!
  • kways là gì?
  • Thiết lập chung
    • Thông tin công ty
    • Giá trị cốt lõi
    • Chức danh
    • Lịch làm việc/Ngày lễ
    • Đơn vị đo lường
    • Phòng họp
    • Đơn vị
  • Quản lý người dùng
    • Vai trò của người dùng
    • Mời người dùng mới
    • Vô hiệu người dùng
  • Quản lý Đơn vị
    • Vai trò của Thành viên
    • Thêm thành viên
    • Chuyển giao mục tiêu
  • THƯ VIỆN CÂU HỎI
    • Thư viện câu hỏi
    • Quản lý Câu hỏi
  • Mục tiêu chiến lược
    • Giai đoạn mục tiêu
    • Chu kỳ mục tiêu
    • Mục tiêu chiến lược
  • Thiết lập Mục tiêu
    • Mục tiêu (Objective)
    • Kết quả chính (KR)
    • Phương pháp CVF
    • Bảng Kế hoạch KPI
    • Hiệu suất chính KPI
    • Tiến độ mục tiêu
    • Loại Kết quả Đo lường
    • Tỷ trọng, giá trị đóng góp
    • Hành động
  • Căn chỉnh mục tiêu
    • Mục tiêu Đóng góp
    • Mục tiêu Hợp tác
  • CHECK-IN
    • Thiết lập
      • Lịch trình Check-in
      • Câu hỏi Check-in
      • Lịch trình cuộc họp 1:1s
    • Cập nhật tiến độ
    • Nhân viên Check-in
    • Quản lý Đánh giá Check-in
    • Vấn đề chú ý
    • Thảo luận trọng tâm
  • Đánh giá Chu kỳ
    • Thiết lập
      • Lịch trình
      • Câu hỏi
      • Lịch trình cuộc họp 1:1s
    • Nhân viên Đánh giá chu kỳ
    • Quản lý Đánh giá chu kỳ
  • Cuộc họp 1:1s
    • Cuộc họp 1:1s
    • Cuộc họp thông thường
    • Cuộc họp Check-in
    • Cuộc họp Đánh giá Chu kỳ
    • Theo dõi (Follow-up)
  • CÔNG TY
    • Bản đồ chiến lược
    • Sơ đồ tổ chức
    • Sơ đồ Nơ ron
  • PHẢN HỒI
    • Đóng góp ý kiến
    • Yêu cầu phản hồi
  • KHEN NGỢI
    • Khen ngợi
  • Hồi tưởng
    • Hồi tưởng Cá nhân
    • Hồi tưởng Nhóm
  • GIẢI THƯỞNG
    • Điểm thưởng
    • Kho quà tặng
    • Giải thưởng phấn đấu
    • Đổi quà tặng
Powered by GitBook
On this page
  • Giới thiệu
  • Đối tượng sử dụng
  • Định nghĩa
  • Điểm tích lũy
  • Sử dụng điểm
  • Tặng điểm
  • Đổi quà
  • Hướng dẫn
  • Điểm thưởng
  • Thiết lập điểm thưởng
  • Không áp dụng
  1. GIẢI THƯỞNG

Điểm thưởng

Giới thiệu

Tính năng Giải thưởng là một trong các thành phần của quá trình ghi nhận (Recognition). Dùng để ghi nhận các thành tích hoạt động, tương tác của người dùng trên hệ thống kways. Nhằm tạo các mục tiêu:

  • Hoàn chỉnh 1 chu trình ghi nhận trên hệ thống đối với các hoạt động của người dùng.

  • Hào hứng để mọi người tham gia sử dụng.

  • Số điểm tích lũy của các nhân có thể cho tặng người được Khen thưởng, để quy đổi quà tặng.

Đối tượng sử dụng

  • Quyền Thiết lập:

    • Quản trị viên (Administartor)

    • Trưởng bộ phận

  • Quyền sử dụng:

    • Mọi thành viên trong doanh nghiệp

Định nghĩa

  • Tiêu chí đánh giá: Là các tiêu chí khi người dùng tương tác sẽ sinh ra các sự kiện, khi các sự kiện xuất hiện đáp ứng các điều kiện thì sẽ được ghi nhận điểm đánh giá nhất định.

  • Điều kiện đáp ứng: là điều kiện của tiêu chí được xác nhận là đúng yêu cầu.

  • Điểm số: Số điểm mà doanh nghiệp quy định sẽ đạt tương ứng với một tiêu chí. Số điểm sẽ được +1 khi đạt được điều kiên nhất định theo sự kiện, sẽ do doanh nghiệp quy định.

  • Điểm đánh giá: là số điểm hệ thống ghi nhận được khi có một sự kiện sinh ra của một nhân viên trong một khoảng thời gian nhất định.

  • Tặng điểm: Là hoạt động một cá nhân muốn tặng điểm của mình tích lũy được cho một cá nhân khác.

  • Người tặng điểm: Là người tạo mới hoặc thấy được một lời khen của 1 cá nhân hoặc 1 tập thể được khen để thực hiện tặng điểm.

  • Người nhận điểm tặng: Là cá nhân được nhận điểm để cộng vào điểm tích lũy của cá nhân của mình. Tổng Điểm của 1 cá nhân sẽ bao gồm: Điểm tích lũy được + điểm được tặng.

Điểm tích lũy

Mỗi nhân viên sẽ có 3 danh mục điểm:

  • Điểm có thể sử dụng: Điểm đã tích lũy ở các chu kỳ trước, dùng điểm này để đổi quà

  • Điểm tạm tính trong kỳ: Điểm đã tích lũy ở chu kỳ đang diễn ra

  • Tổng điểm: Tổng 2 điểm trên cộng lại

Sử dụng điểm

Tặng điểm

  • Khi tặng điểm, số điểm của người tặng sẽ giảm tương ứng với số điểm của cá nhân người nhận được điểm sẽ được cộng thêm vào điểm số của mình.

  • Tặng điểm có trong giao diện Khen ngay (Praise), tức là sau và trong khi khen ngay có thể tặng điểm.

Đổi quà

  • Đổi quà: Có thể thực hiện ở bất kỳ thời điểm nào, miễn là người đổi quà có đủ số điểm để đổi quà trong Giỏ quà của công ty.

Hướng dẫn

Điểm thưởng

Đi đến Thiết lập bằng cách chọn Con người -> Chọn Giải thưởng ngôi sao -> Thiết lập điểm thưởng

Điểm thưởng được chia thành 3 nhóm:

  1. Hoạt động thường xuyên

  2. Hoạt động Chu kỳ

  3. Hoạt động cộng đồng

Thiết lập điểm thưởng

Để thiết lập điểm thưởng, chọn số điểm tương ứng từ 1 đến 10 cho từng tiêu chí. Tương ứng với tổng số lượng tiêu chí đủ điều kiện thì hệ thống sẽ cộng 1 điểm cho người thực hiện.

Không áp dụng

Đối với các thao tác không cần thiết cho doanh nghiệp hoặc muốn ẩn trong 1 khoảng thời gian để không ghi nhận điểm thì chuyển sang trạng thái Không áp dụng. Khi muốn kích hoạt lại chỉ cần vào dấu mũi tên đổi sang trạng thái Áp dụng.

Bấm nút Lưu để ghi nhận toàn bộ thiết lập và thay đổi (nếu có)

PreviousHồi tưởng NhómNextKho quà tặng

Last updated 8 months ago

Chọn 2 cho Cập nhật trạng thái hành động tương ứng với Khi Cập nhập 2 lần nhân viên sẽ được cộng 1 điểm