Mục tiêu Đóng góp

Giới thiệu

Bạn tự hào vì đã đóng góp một phần vào mục tiêu chung của phòng ban/ nhóm, của công ty thông qua kết quả tuyệt vời đã đạt được bằng mục tiêu của bạn.

Bạn biết rõ được mối quan hệ các mục tiêu của bạn thực hiện là đóng góp hoặc hỗ trợ cho một mục tiêu cụ thể của cấp trên, thúc đẩy cho mục tiêu đó thành công.

Hướng dẫn này giúp bạn hiểu rõ về căn chỉnh mục tiêu theo hình thức Đóng góp (Contribute) hay còn gọi là Xếp chồng (Cascaded) của OKR trong kways.

Phạm vi: Sử dụng hỗn hợp được cho Hành động/ KR/ O/ KPI, theo cấp Hành động -> KR/ KPI -> OKR.

Các hình thức đóng góp

Hành động đóng góp

Các hành động được tạo ra để đóng góp cho một Hiệu suất chính (KPI) hoặc một Kết quả chính (KR).

Để tạo một Hành động, bạn xem ở đây: Hành động.
Hành động đóng góp cho một KR:

Hành động đóng góp cho một KPI:

Kết quả chính đóng góp

Các Kết quả chính đóng góp cho một mục tiêu (Objective) trong một OKR.