Khen ngợi

Giới thiệu

• Tạo năng lượng tích cực, động lực mỗi ngày cho nhân viên khi nhận được lời khen, ghi nhận thường xuyên

• Nhắc nhớ và duy trì các giá trị văn hóa cốt lõi của công ty thường xuyên

Đối tượng sử dụng

• Quyền Thiết lập

  • Quản trị viên (Administartor)

  • OKR Master

• Người dùng

  • Toàn bộ thành viên trong doanh nghiệp.

Hướng dẫn

Tạo Khen ngợi

Truy cập vào phân hệ Con người -> Chọn Khen ngợi -> Tạo Khen ngợi

• Bạn đang muốn khen ngợi cho đối tượng nào?: Chọn đối tượng: Bạn có thể khen 1 phòng ban hoặc 1 cá nhân

• Bạn muốn khen ngợi về điều gì?: Nhập lời khen và mô tả chi tiết hơn về lời khen của bạn

• Lời khen hướng đến giá trị cốt lõi nào của công ty hay không?: Gẵn giá trị cốt lõi tương ứng với điều bạn muốn khen ngợi. Điều này nhằm mục đích nhắc nhớ và duy trì văn hóa công ty thường xuyên và ý nghĩa hơn.

• Lời khen dành cho mục tiêu O/KR nào không?: Gắn lời khen với O/KR/KPI (nếu có liên quan)

• Bạn có sẵn sàng tặng thêm điểm cho người bạn đang khen ngợi không?: Tặng thêm điểm tăng tương tác và khích lệ người được khen. Khi bạn muốn tặng điểm cho các thành viên trong một đơn vị thì Tổng số điểm tặng = Tổng số Thành viên x Số điểm tặng mỗi người.

• Bạn có muốn chia sẻ lời khen này với ai?: Tất cả mọi người, chỉ người gửi và người nhận hay 1 nhóm

• Tích vào ô "Không cho phép bình luận" nếu bạn không muốn cho phép người khác tương tác bình luận

Sau khi nhập đầy đủ các thông tin, bạn chọn nút Khen ngợi để gửi lời khen ngợi đi.

Điểm bạn có thể tặng là điểm bạn đã tích lũy và đủ điều kiện để sử dụng.

Hiển thị khen ngợi

Khi khen ngợi công khai đã được tạo, bất kỳ ai cũng đều có quyền bình luận, chia sẻ niềm vui chung với người được khen.